『如果章节错误，点此举报』挂掉之后秦明就直接朝着公司的方向去了。
刚到公司楼底下，几个保安热情的跟秦明打个招呼，秦明也一一回应了他们，对于这一群先前的同事，现在的下属，秦明还是很看重他们的。
当他还只是小人物的时候也是受尽冷言冷语，却也仅此而已，如今自己飞黄腾达，这群家伙也是特别的讲义气，秦明自然要多加照顾。
“秦哥，上次那事儿解决了没有啊？这么多天过去了，也一直没有来公司，我们几个还是有些担心呢，担心那些家伙找麻烦。”其中一个保安很关心的跟秦明说道。
闻言，秦明心中一暖：“事情已经全部办完了，那人也受到了相应的处罚，至于他手下到底有什么厉害的人物，那我可就不知道了，这几天也没有人来找我们的麻烦，估计也没什么太大的事情，你们也不用太担心。”
跟他们几个闲聊了几句之后，秦明就赶快赶回了公司的办公地点，他可不想由于自己这几天的事情，还让公司再一次脱离正轨，那样可就真的非常麻烦了，又需要费一番功夫才能将运营模式慢慢的调整回来。
一回来之后，秦明就直接跑到二楼去找允婷了，这几天他在公司里对于大致的情况都非常的了解，正好可以去找她交流一下。
一来到二楼就看到允婷在工作，秦明也连忙跑过去，笑了笑说：“这几天过得怎么样啊，小爷回来了。”
“好几天都没回来工作了，这几天很忙吧？”允婷白了秦明一眼，淡淡问道。
秦明也有些不好意思的说道：“这几天的确挺忙的，办了一些事情，公司现在怎么样啊？没有出什么意外吧，不然的话就真的麻烦大了。”
秦明最为担心的还是公司的情况，自己这个主心骨脱离了，还真不知道剩下的那一群人会不会变成一盘散沙。
允婷也笑了笑：“公司挺好的，那你回来了也可以接着主持大局了。”
“具体有没有什么别的突发事件，我还是有些担心。”秦明有些着急的问道。
“放心吧，这几天整个公司运营的还是挺好的，最近公司又冒出来一名强将，把公司管理得井井有条，而他只是一个小员工的，在你不在的时候，他发出提议，愿意为公司做一些事情，我们也抱着试一试的态度让他试了一下，没想到效果却如此的好，公司这几天收益也是相当不错呢。”允婷急声说道，激动的笑脸浮上一抹嫣红之色。
听这话秦明也是新中医了，没想到公司里面还有如此优秀的人才，在这关键时候发挥了它的力量，为公司做出如此大的贡献。
“那一定要给他提升一个主管什么当啊，这样的员工是我们公司最缺少的，当然我们也要好好的保护这种人才，不能让别人寒心，只要他肯好好的为公司做事，我们的福利肯定就少不了他的。”秦明认真说道。
允婷也笑了笑说：“就等你这句话呢，我们都认为给他提升一个官职比较好，那他今天也在公司里，你们俩可以好好的谈一谈，你也给他表扬表扬，让他增加一点上进心。”
“行啊，你这就把他叫来，我也好了解了解公司这几天的情况的话，我这突然回来，也不知道该做些什么呀。”秦明想了想说。
允婷听了之后立马去叫人，把那个员工找了过来。
“秦哥，你找我有事儿吗?”来人很有礼貌的问道。
“你这几天的事迹我也知道了，很高兴我们公司能有像你这样的人才，在这关键的时候为公司做出如此大的贡献，不知道在接下来的日子里你有没有想法继续帮忙管理公司呢?”秦明笑了笑说道。
也没有直接跟他提给他升职的事情，通过这样旁打侧击的让他自己来说，也算比较好的。
“让我来管理公司这种事情我可不敢当，只能说适当的提出一些自己的意见，对公司有益的话，也能够尽快的让公司按照这个方式去慢慢的改进，这样才能让整个公司越来越好，只能算得上是我为公司尽一份力吧，台上管理就有些过于夸奖我了。”这员工很是谦虚的说道。
秦明听后非常的满意，虽然对方这么说，显得有一些夸大其词，但这态度至少还是端正的，没有什么太大的问题，也没打算跟他继续绕弯子了。
“既然这样就交给你一个任务了，今后在管理这一块也给你一个主管的位置，希望能够更好的管理公司里的一些事情，为公司做出自己的贡献，你看这样可以吗?”秦明笑了笑说道。
听了这话，这个员工一脸不敢相信的样子，非常激动道：“真的很谢谢秦哥能够如此看得起我，既然给了我这么一个职位，我肯定会尽自己最大努力去将自己的本职工作做好，同时为公司不断的作出自己的贡献。”
见对方也没有推脱，秦明也是松了口气，总算有人来替自己分担一些压力了，这小子还是挺不错的，这个时候他要再推脱一些东西的话，就显得他有一些虚伪了。
“行了，也不用谢我了，快去忙你的工作吧，以后也要像现在一样努力知道吗，我可是很看好你这样的人的，只要好好干公司不会亏待你的。”秦明也毫不客气的夸赞他的。
听到这话，这小子显得特别的激动，虽说他心智比较成熟，但他这年龄看上去也不是很大，这么年轻能混到这个公司主管的位置是相当的不错，哪怕是他也无法抑制自己心中喜悦的心情。
这时他也接着说道：“公司最近的业绩虽说不是很差，但也就平平淡淡，没有什么突出的地方，大家的积极性还是有待提高的，这一点也是我提出的意见，希望您能看看有什么对策。”
听到对方提出的意见秦明也想了想说：“这一点我原来也注意到过，只是没有太在意，既然你都这么说了，我也会想想办法的，这一点规定好给那些工作的人员提高一些积极性，不过还是实行奖励制度，这样才能够让他们心甘情愿地多做事。”